Místo výkonu práce: Chrudim
Pracovní náplň: kontaktní práce s dětmi a mládeží v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež v Chrudimi (poskytování činností dle zákona č. 108/2006 Sb.), spolupráce s návaznými službami a institucemi, vedení dokumentace
Požadavky na pozici: ukončené studium VŠ či VOŠ humanitního zaměření – splňuje požadavky na odborné vzdělání dle zákona 108/2006 o sociálních službách – sociální pracovník, praxe v oblasti sociálních služeb se zaměřením na nízkoprahové služby vítána, samostatnost, trestní bezúhonnost , dobrý psychický a fyzický stav, dobrá znalost PC
Nabízíme: zázemí organizace dobře profilované v oboru, flexibilní pracovní dobu, know-how profesionální sociální služby, ohodnocení odpovídající oborovému a regionálnímu standardu, profesní podporu (supervizi, metodiku, intervizi), možnost seberealizace a dalšího vzdělávání
Výhodou je: ochota učit se novým věcem a systematicky se vzdělávat, řidičský průkaz skupiny B
Uchazeč zašle elektronicky: strukturovaný životopis, motivační dopis, souhlas s poskytnutím a zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení.
Kontaktní osoba: Sophia Dvořáková, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Přihlášky zasílejte na mail: e-mail přes
Předmět zprávy: Výběrové řízení – kontaktní pracovník NZDM Agora
Termín uzávěrky 1. kola: průběžně do konce platnosti inzerátu
Výběrové řízení je dvoukolové. Vybraní uchazeči, kteří splní kvalifikační kritéria, budou pozváni k osobnímu pohovoru.
K ústnímu pohovoru pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty.
Vyhrazujeme si právo nabídnout vybraným uchazečům dobrovolnou „ochutnávkovou“ stáž, případně neobsadit pracovní pozici.
Více informací o organizaci můžete nalézt na adrese www.sance.chrudim.cz
Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.