- 24 500 – 25 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
[] Místo výkonu práce: Staré Křečany č.p. 39
407 61 Staré Křečany
Asistent preventisty jpodporuje praventistu při každodenní práci s dětmi a mládeží. Jeho role je zaměřena zejména na dostupnost pracovníků cílovou skupinu, navazování kontaktů, přitomnost v terénu a pomoc při realizaci aktivit. Důležitá schopnost vytvářet vztah, pracovat s neformální autoritou a budovat důvěru.
Základní předpoklady
• bezúhonnost;
• nejméně středoškolské vzdělání ukončené výučním listem;
• schopnost navazovat přirozený kontakt s dětmi a mladými lidmi;
• sspolehlivost, respektující komunikace a schopnost týmové práce;
• výhodou je znalost místního prostředí a místní komunity.
Hlavní činnosti
Požadavky na uchazeče
• aktivní a vstřícný přístup k dětem a mladým lidem;
• schopnost pracovat s různorodou cílovou skupinou včetně dětí a mládeže ze sociálně vyloučeného prostředí;
• odolnost vůčui zátěži, schopnost zachovat klid v konfliktní nebo nepřehledné situaci;
• ochota pracovat také v odpoledních hodinách, případně při komunitních akcích podle harmonogramu projektu;
• schopnost vést požadovanou dokumentaci a předávat informace v rámci pracovního týmu;
• respektování pravidel bezpečnosti, ochrany dětí, mlšenlivoati a ochrany osobních údajů.
Výhody
• zkušenost s prací s dětmi, mládeží, komunitou nebo ve volnočasových aktivitách;
• zkušenost s preventivními programy, sportovními nebo kreativními aktivitami;
• zkušenost s prací v terénu nebo s osobami ohroženými sociálním vyloučením;
• kurzy nebo vzdělání v pedagogické, sociální, volnočasové, preventivní nebo odborné oblasti;
• řidičské oprávnění sk. B a aktivní řidič.
Zaměstnavatel nabízí
• pracovní poměr na plný úvazek v projektu zaměřeném na podporu dětí a mládže;
• smysluplnou práci s přímým dopadem na život místní komunity;
• apolupráci s preventistou, asistentem preventisty, sociálnm pracovníkem, školou, obcí a dalšími partnery;
• metodickou podporou a možnost dalšího vzdělání.
• platový tarif: 6. platová třída
Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat
K přihlášce uchazeč přiloží
• strukturovaný profesní životopis;
• motivační dopis se stručným uvedením zkušeností s prací s dětmi, mládeží nebo komunitou;
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání;
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, případně čestné prohlášení o
bezúhonnosti s tím, že doklad bude vyžádán před uzavřením pracovního poměru;
• případně kopie osvědčení, kurzů nebo jiných dokladů prokazujících relevantní zkušenosti.
Lhůta pro doručení přihlášky: 9. 9. 2026
Adresa pro osobní nebo poštovní podání: Staré Křečany, č.p. 39; Staré Křečany 407 61
Datová schránka: 8y5bin2
Elektronická podatelna: e-mail přes odpovědní formulář
Obálku nebo předmět datové zprávy označte: ,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – PREVENCE DĚTÍ A MLÁDEŽE – NEOTVÍRAT"
další popis viz. VŘ na stránkách Obce Staré Křečany
Kontaktní osoba
Bližší informace poskytne:Luděk Pešek, e-mail e-mail přes odpovědní formulář

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.