Preventista pro práci s dětmi a mládeží mimoškolních aktivit

Staré Křečany
27.690 – 40.040 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

[] Místo výkonu práce: Staré Křečany č.p. 39
407 61 Staré Křečany

Preventista je klíčovou pozicí pro každodenní práci s dětmi a mládeží, zejména ve volnočasových aktivitách, ve veřejném prostoru a při preventivních programech. Cílem práce je nabízet dětem a mladým lidem bezpečné prostředí, snižovat rizikové chování, posilovat pozitivní vztahy a podporovat jejich účast na vzdělávání.

Základní předpoklady
• bezúhonnost;
• nejméně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou;
• dobré komunikační a organizační schopnosti;
• schopnost pracovat s dětmi, dospívajícími, rodiči a skupinou;
• schopnost samostatné i týmové práce;
• výhodou je znalost místního prostředí a místní komunity.

Hlavní činnosti

  1. Pravidelné volnočasové a preventivní aktivity
  2. Terénní preventivní činnost
  3. Motivace a zapojení mládeže
  4. Spolupráce se školou
  5. Komunitní práce
  6. Dokumentace a vyhodnocování

Požadavky na uchazeče
• aktivní a vstřícný přístup k dětem a mladým lidem;
• schopnost pracovat s různorodou cílovou skupinou včetně dětí a mládeže ze sociálně vyloučeného prostředí;
• odolnost vůčui zátěži, schopnost zachovat klid v konfliktní nebo nepřehledné situaci;
• ochota pracovat také v odpoledních hodinách, případně při komunitních akcích podle harmonogramu projektu;
• schopnost vést požadovanou dokumentaci a předávat informace v rámci pracovního týmu;
• respektování pravidel bezpečnosti, ochrany dětí, mlšenlivoati a ochrany osobních údajů.

Výhody
• zkušenost s prací s dětmi, mládeží, komunitou nebo ve volnočasových aktivitách;
• zkušenost s preventivními programy, sportovními nebo kreativními aktivitami;
• zkušenost s prací v terénu nebo s osobami ohroženými sociálním vyloučením;
• kurzy nebo vzdělání v pedagogické, sociální, volnočasové, preventivní nebo odborné oblasti;
• řidičské oprávnění sk. B a aktivní řidič.

Zaměstnavatel nabízí
• pracovní poměr na plný úvazek v projektu zaměřeném na podporu dětí a mládže;
• smysluplnou práci s přímým dopadem na život místní komunity;
• apolupráci s preventistou, asistentem preventisty, sociálnm pracovníkem, školou, obcí a dalšími partnery;
• metodickou podporou a možnost dalšího vzdělání.
• platový tarif: 9. platová třída

Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat

  • jméno a příjmení, případně akademický titut
  • datum narození,
  • adresu bydliště,
  • kontaktní telefon a e-mail,
  • označení pracovní pozice nebo pozic o které se uchazeč uchází,
  • datum a podpis uchazeče

K přihlášce uchazeč přiloží
• strukturovaný profesní životopis;
• motivační dopis se stručným uvedením zkušeností s prací s dětmi, mládeží nebo komunitou;
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání;
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, případně čestné prohlášení o
bezúhonnosti s tím, že doklad bude vyžádán před uzavřením pracovního poměru;
• případně kopie osvědčení, kurzů nebo jiných dokladů prokazujících relevantní zkušenosti.

Lhůta pro doručení přihlášky: 9. 9. 2026
Adresa pro osobní nebo poštovní podání: Staré Křečany, č.p. 39; Staré Křečany 407 61
Datová schránka: 8y5bin2
Elektronická podatelna: e-mail přes odpovědní formulář
Obálku nebo předmět datové zprávy označte: ,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – PREVENCE DĚTÍ A MLÁDEŽE – NEOTVÍRAT"

další popis viz. VŘ na stránkách Obce Staré Křečany

Kontaktní osoba
Bližší informace poskytne:Luděk Pešek, e-mail e-mail přes odpovědní formulář

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

bezpečnost zkušenost