Preventista pro práci s dětmi a mládeží mimoškolních aktivit

Staré Křečany
27.690 – 40.040 Kč

[] Místo výkonu práce: Staré Křečany č.p. 39
407 61 Staré Křečany

Preventista je klíčovou pozicí pro každodenní práci s dětmi a mládeží, zejména ve volnočasových aktivitách, ve veřejném prostoru a při preventivních programech. Cílem práce je nabízet dětem a mladým lidem bezpečné prostředí, snižovat rizikové chování, posilovat pozitivní vztahy a podporovat jejich účast na vzdělávání.

Základní předpoklady
• bezúhonnost;
• nejméně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou;
• dobré komunikační a organizační schopnosti;
• schopnost pracovat s dětmi, dospívajícími, rodiči a skupinou;
• schopnost samostatné i týmové práce;
• výhodou je znalost místního prostředí a místní komunity.

Hlavní činnosti

  1. Pravidelné volnočasové a preventivní aktivity
  2. Terénní preventivní činnost
  3. Motivace a zapojení mládeže
  4. Spolupráce se školou
  5. Komunitní práce
  6. Dokumentace a vyhodnocování

Požadavky na uchazeče
• aktivní a vstřícný přístup k dětem a mladým lidem;
• schopnost pracovat s různorodou cílovou skupinou včetně dětí a mládeže ze sociálně vyloučeného prostředí;
• odolnost vůčui zátěži, schopnost zachovat klid v konfliktní nebo nepřehledné situaci;
• ochota pracovat také v odpoledních hodinách, případně při komunitních akcích podle harmonogramu projektu;
• schopnost vést požadovanou dokumentaci a předávat informace v rámci pracovního týmu;
• respektování pravidel bezpečnosti, ochrany dětí, mlšenlivoati a ochrany osobních údajů.

Výhody
• zkušenost s prací s dětmi, mládeží, komunitou nebo ve volnočasových aktivitách;
• zkušenost s preventivními programy, sportovními nebo kreativními aktivitami;
• zkušenost s prací v terénu nebo s osobami ohroženými sociálním vyloučením;
• kurzy nebo vzdělání v pedagogické, sociální, volnočasové, preventivní nebo odborné oblasti;
• řidičské oprávnění sk. B a aktivní řidič.

Zaměstnavatel nabízí
• pracovní poměr na plný úvazek v projektu zaměřeném na podporu dětí a mládže;
• smysluplnou práci s přímým dopadem na život místní komunity;
• apolupráci s preventistou, asistentem preventisty, sociálnm pracovníkem, školou, obcí a dalšími partnery;
• metodickou podporou a možnost dalšího vzdělání.
• platový tarif: 9. platová třída

Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat

  • jméno a příjmení, případně akademický titut
  • datum narození,
  • adresu bydliště,
  • kontaktní telefon a e-mail,
  • označení pracovní pozice nebo pozic o které se uchazeč uchází,
  • datum a podpis uchazeče

K přihlášce uchazeč přiloží
• strukturovaný profesní životopis;
• motivační dopis se stručným uvedením zkušeností s prací s dětmi, mládeží nebo komunitou;
• kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání;
• výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, případně čestné prohlášení o
bezúhonnosti s tím, že doklad bude vyžádán před uzavřením pracovního poměru;
• případně kopie osvědčení, kurzů nebo jiných dokladů prokazujících relevantní zkušenosti.

Lhůta pro doručení přihlášky: 9. 9. 2026
Adresa pro osobní nebo poštovní podání: Staré Křečany, č.p. 39; Staré Křečany 407 61
Datová schránka: 8y5bin2
Elektronická podatelna: e-mail přes odpovědní formulář
Obálku nebo předmět datové zprávy označte: ,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – PREVENCE DĚTÍ A MLÁDEŽE – NEOTVÍRAT"

další popis viz. VŘ na stránkách Obce Staré Křečany

Kontaktní osoba
Bližší informace poskytne:Luděk Pešek, e-mail e-mail přes odpovědní formulář

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

VOJTELLA o.p.s. | VOJTELLA o.p.s. | Stráž pod Ralskem Stráž pod Ralskem
  • 24 500 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
VOJTELLA o.p.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Pracovník / pracovnice v sociálních službách

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

bezpečnost zkušenost