- 36 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA OBSAZENÍ PRACOVNÍ POZICE
Pozice: Produkční výstav
Místo výkonu práce: Moravská galerie v Brně
Oddělení produkce výstav a publikací
Husova 18, 662 26 Brno
Termín vyvěšení oznámení dne: 4. 5. 2018
Charakteristika pozice
Příprava, realizační a organizační zajištění výstav MG z hlediska produkce (komunikace s kurátory, autory, grafiky, architekty, dodavatelskými firmami, vypisování výběrových řízení na elektronickém tržišti pro dodavatele, příprava smluv, koordinace zakázek, vyřizování objednávek a faktur).
Administrativa oddělení produkce (vyřizování smluv, objednávek, faktur, vyúčtování, reportování, archivace materiálů atd.)
drobné korekturní práce
Bližší informace o druhu práce podá
Michal Kučera, Zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Kvalifikační předpoklady a požadavky
Nabízíme
Termín nástupu: červenec 2018
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: Státní občanství ČR, Věk minimálně 18 let, Způsobilost k právním úkonům a bezúhonnost
Náležitost přihlášky: Strukturovaný životopis s fotografií, Motivační dopis
Přihlášku zašlete do 25. 5. 2018, a to elektronicky na adresu e-mail přes nebo písemně na adresu: Moravská galerie v Brně, Husova 18, 662 26 Brno
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.