- 27 000 – 31 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co u nás budete dělat?
• Komplexním řízení projektů (plánování, podpora, realizace, monitorování, kontrola a uzavírání projektů)
• Vytváření dokumentace k procesu projektového řízení
• Odpovědnost za proces vzorkování
• Komunikace s externími partnery a v rámci Plaston Group
Co od Vás očekáváme?
• SŠ s maturitou – vhodné i pro absolventy
• Dobrá znalost MS Office
• Znalost AJ na úrovni B1 – B2 slovem i písmem
• Řidičský průkaz skupiny B
• Koncepční myšlení
• Organizační schopnosti
• Komunikační dovednosti
• Důslednost a spolehlivost
Co Vám přičteme k dobru?
• Zkušenosti na obdobné pozici
• Znalost NJ na komunikativní úrovni
• Praxe ve výrobním podniku a orientace v technické dokumentaci
Co Vám můžeme nabídnout?
• Pružný začátek a konec pracovní doby
• Každé dva roky nový služební telefon
• Dovolená navíc dle odpracovaných let
• Moderní a přátelské pracovní prostředí
• Nováčkům se věnujeme a zaučíme je
• Příspěvek na stravování
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Zvýhodněné tarify Vodafone
• Zaměstnanecké půjčky
• Odměna za doporučení nového zaměstnance
• Další firemní benefity
Kontakt: Ing. Zuzana Dinhová, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.