Česká spořitelna, a.s. |
Česká spořitelna, a.s. |
Ostrava
Ostrava
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
Grafton Recruitment s.r.o.
SW Manažer
Ostrava
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyNebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
O nás
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Máte již nějaké manažérské zkušenosti a máte pocit, že Vám tato rola skutečně sedí a že jste dobrým people manažerem pro své lidi?Máte zkušenosti jako vývojář v SW týmu a komunikace v anglickém jazyce Vám nečiní problém?
Pro našeho klienta, zavedenou IT společnost hledáme hlavně člověka s podobným osobnostním nastavením a s vizí, že manažer je spíše kouč než direktivní vůdce. Zní Vám to sympaticky? Pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět!
Náplň práce:
- people/functional manager pro několik týmů vývojářů, testerů a SCRUM masterů (cca 15 lidí)
- definice jednotlivých rolí a kompetencí v týmu, způsobu práce i komunikace
- nábor nových lidí, složení týmů, vytipování vhodných školení a práce na osobním rozvoji
- udržování nadstandardních vztahů v týmu i se zákazníkem, včasné řešení neshod či nedorozumění
- vyvažování potřeb zákazníků, zaměstnanců a firmy v souladu s firemními hodnotami
- zapojení do strategického řízení střední firmy (50–100 zaměstnanců) včetně hlavní odpovědnosti za konkrétní strategické úkoly (na rozdíl od korporace možnost vše přímo ovlivnit a rychle vidět výsledky)
- zajištění produktivního a motivujícího pracovního prostředí (SW, HW, best practices, týmová práce, kvalita práce, lidský přístup)
- komunikace se SCRUM mastery, kteří se starají o každodenní sehranost a samoorganizovanst týmů podle agilních principů
- cestování do USA za partnery cca 1× ročně
POŽADAVKY:
- VŠ vzdělání IT zaměření
- velmi dobrá znalost anglického jazyka
- několikaleté zkušenosti jako vývojář v SW týmu, alespoň 1 rok v pozici vedoucího SW týmu
- výborné komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu a schopnost někdy činit i nepopulární rozhodnutí
- příjemná vyzrálá osobnost a týmový hráč
- dobrá orientace v moderních principech vývoje SW, zejména agilních (dobré porozumění SCRUM-u)
- kladný vztah k „Servant leadership“, ambice pomáhat ostatním lépe využít a rozvíjet svůj talent a být úspěšní
BENEFITY:
- stravenky
- flexibilní pracovní doba
- výuka angličtiny, podpora vzdělávání
- podpory sportovních aktivit
- příjemné neformální prostředí menší firmy
- útulné kanceláře, nikoli open space
- možnost práce na mezinárodních projektech různého zaměření
- služební cesty a školení v zahraničí, každodenní použití angličtiny
