Máte již nějaké manažérské zkušenosti a máte pocit, že Vám tato rola skutečně sedí a že jste dobrým people manažerem pro své lidi?Máte zkušenosti jako vývojář v SW týmu a komunikace v anglickém jazyce Vám nečiní problém?

Pro našeho klienta, zavedenou IT společnost hledáme hlavně člověka s podobným osobnostním nastavením a s vizí, že manažer je spíše kouč než direktivní vůdce. Zní Vám to sympaticky? Pak neváhejte a dejte nám o sobě vědět!

Náplň práce:

• people/functional manager pro několik týmů vývojářů, testerů a SCRUM masterů (cca 15 lidí)
• definice jednotlivých rolí a kompetencí v týmu, způsobu práce i komunikace
• nábor nových lidí, složení týmů, vytipování vhodných školení a práce na osobním rozvoji
• udržování nadstandardních vztahů v týmu i se zákazníkem, včasné řešení neshod či nedorozumění
• vyvažování potřeb zákazníků, zaměstnanců a firmy v souladu s firemními hodnotami
• zapojení do strategického řízení střední firmy (50–100 zaměstnanců) včetně hlavní odpovědnosti za konkrétní strategické úkoly (na rozdíl od korporace možnost vše přímo ovlivnit a rychle vidět výsledky)
• zajištění produktivního a motivujícího pracovního prostředí (SW, HW, best practices, týmová práce, kvalita práce, lidský přístup)
• komunikace se SCRUM mastery, kteří se starají o každodenní sehranost a samoorganizovanst týmů podle agilních principů
• cestování do USA za partnery cca 1× ročně

POŽADAVKY:

• VŠ vzdělání IT zaměření
• velmi dobrá znalost anglického jazyka
• několikaleté zkušenosti jako vývojář v SW týmu, alespoň 1 rok v pozici vedoucího SW týmu
• výborné komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu a schopnost někdy činit i nepopulární rozhodnutí
• příjemná vyzrálá osobnost a týmový hráč
• dobrá orientace v moderních principech vývoje SW, zejména agilních (dobré porozumění SCRUM-u)
• kladný vztah k „Servant leadership“, ambice pomáhat ostatním lépe využít a rozvíjet svůj talent a být úspěšní

BENEFITY:

• stravenky
• flexibilní pracovní doba
• výuka angličtiny, podpora vzdělávání
• podpory sportovních aktivit
• příjemné neformální prostředí menší firmy
• útulné kanceláře, nikoli open space
• možnost práce na mezinárodních projektech různého zaměření
• služební cesty a školení v zahraničí, každodenní použití angličtiny