- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Dne 12.3.2018 – zjištěna pravomocná pokuta ze dne 8.2.2018 – do 7.5.2018 místo nezveřejňovat a nenabízet.
Pracoviště: Volduchy 398
Náplň práce: administrativa, pořizování a kontrola dat v PC, každodenní komunikace s řidiči, skladníky a disponenty
Požadujeme: vzdělání SŠ, pečlivost, ochotu se učit a proaktivní přístup, odoolnost vůči stresu, spolehlivost, samostatnost, příjemné a profesionální vystupování, výhodou je znalost NJ
Nabízíme: platové ohodnocení od 20.000,– Kč, práci v rodinné společnosti s mezinárodní působností, třísměnný provoz, firemní benefity (jazykové kurzy, stravenky)
Kontaktní osoba: pí Alexandra Proschová, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes , p. Mgr. Robert Holecek, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: – doporučujeme první kontakt telefonicky domluvit schůzku
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.