- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceme, aby se lidé do práce těšili. Aby věděli, že mají kolem sebe tým, který je podrží. A že mají vedoucího, který chápe, co to znamená být férový, lidský a můžou se na něj obrátit. Pokud tohle cítíš stejně, jsi třeba ten, kdo nám chybí.
💸 Výplatu 35 000 – 42 000 Kč za měsíc
💰 Měsíční bonusy a dýška navíc od spokojených zákazníků
🌙 Příplatky za víkendy, svátky i noční
🕒 Směny podle dohody – Víme, že flexibilita je klíčová.
📈 Možnost růstu – Pokud budeš šikovný, vyšší místo máš jisté!
👥 Skvělý tým a podporu od fajn manažerů
🎉 Teambuildingy a akce, kde se fakt pobavíš
🍔 Jídlo a pití na směně za pár korun
📆 Nástup ihned nebo se domluvíme
👑 Vést směnu a motivovat svůj tým
✅ Řešit provozní situace s klidem a přehledem
💬 Komunikovat se zákazníky i kolegy
📦 Dohlížet na zásoby, aby nikdy nic nechybělo
🧼 Kontrolovat čistotu a pořádek na pracovišti
🎉 Přispívat k příjemné a týmové atmosféře
🔥 Zároveň budeš pomáhat tam, kde bude potřeba
✅ Zkušenosti s vedením alespoň malého týmu
✅ Zkušenost z gastronomie nebo retailu
✅ Odolnost, nadhled a organizační skills
✅ Ochotu učit se, rozvíjet se a růst
✅ A hlavně: týmového ducha, spolehlivost a odpovědnost.
Pošli nám CV a třeba už brzy povedeš svou první směnu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.