- 34 200 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Chceme, aby se lidé do práce těšili. Aby věděli, že mají kolem sebe tým, který je podrží. A že mají vedoucího, který chápe, co to znamená být férový, lidský a můžou se na něj obrátit. Pokud tohle cítíš stejně, jsi třeba ten, kdo nám chybí.
💸 Výplatu 35 000 – 42 000 Kč za měsíc
💰 Měsíční bonusy a dýška navíc od spokojených zákazníků
🌙 Příplatky za víkendy, svátky i noční
🕒 Směny podle dohody – Víme, že flexibilita je klíčová.
📈 Možnost růstu – Pokud budeš šikovný, vyšší místo máš jisté!
👥 Skvělý tým a podporu od fajn manažerů
🎉 Teambuildingy a akce, kde se fakt pobavíš
🍔 Jídlo a pití na směně za pár korun
📆 Nástup ihned nebo se domluvíme
👑 Vést směnu a motivovat svůj tým
✅ Řešit provozní situace s klidem a přehledem
💬 Komunikovat se zákazníky i kolegy
📦 Dohlížet na zásoby, aby nikdy nic nechybělo
🧼 Kontrolovat čistotu a pořádek na pracovišti
🎉 Přispívat k příjemné a týmové atmosféře
🔥 Zároveň budeš pomáhat tam, kde bude potřeba
✅ Zkušenosti s vedením alespoň malého týmu
✅ Zkušenost z gastronomie nebo retailu
✅ Odolnost, nadhled a organizační skills
✅ Ochotu učit se, rozvíjet se a růst
✅ A hlavně: týmového ducha, spolehlivost a odpovědnost.
Pošli nám CV a třeba už brzy povedeš svou první směnu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.