- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Předpoklady pro výkon funkce: dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., v platném znění:
SŠ vzdělání s maturitou ekonomického směru, orientace v ekonomické problematice organizací, u kterých hlavním předmětem činnosti není podnikání, zejména spolky, církve a náboženské společnosti – výhodou; orientace v účetnictví jednotek, které jsou územními samosprávnými celky, příspěvkovými organizacemi, státními fondy a organizačními složkami státu – výhodou; orientace v činnostech spojených s financováním transferů – výhodou; zkušenosti s financováním prostřednictvím veřejné podpory – výhodou; znalost zákonů v platném znění, zejména: zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole, zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, vyhlášky č. 410/2009 Sb., vyhlášky č. 416/2004 Sb.; znalost zákonů v platném znění č. 128/2000 Sb., 218/2000 Sb., vyhláška 323/2002 Sb. o rozpočtové skladbě; orientace v problematice pohledávek, závazků a majetku; dovednosti v komunikaci na úrovni řídících a kontrolních orgánů společností zřizovaných a zakládaných obcí; organizační schopnosti, profesionální vystupování, schopnost jednat s klientem, schopnost samostatného jednání a rozhodování, zodpovědnost a preciznost, dobrý zdravotní stav.
Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat:
přesné označení výběrového řízení o jméno, příjmení, titul uchazeče o datum a místo narození o státní příslušnost uchazeče o místo trvalého pobytu uchazeče o číslo občanského průkazu o kontaktní telefonní číslo o datum a podpis uchazeče.
Požadované doklady:
Pokud uchazeč podá přihlášku prostřednictvím datové schránky, bude nutné u výpisu z evidence rejstříku trestů, dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání a osvědčení vydaného MV zajistit pravost dokumentu jeho konverzí s ověřením shody obsahu a připojením ověřovací doložky; nebo tyto doručit vyhlašovateli v listinné podobě.
Plat: 9. platová třída + osobní ohodnocení, pracoviště Opava, nástup dle dohody.
Písemnou přihlášku s výše uvedenými materiály zasílejte poštou nebo odevzdejte osobně v podatelně Magistrátu města Opavy na adrese Magistrát města Opavy, personální a mzdové oddělení, Horní náměstí 69, 746 26 Opava. Na obálku uveďte: „Neotvírat, výběrové řízení“. Termín ukončení příjmu přihlášek: 16.10.2017.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu bez udání důvodů. Poznámka: pracoviště Magistrátu města Opavy jsou v režimu nekuřáckých pracovišť.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.