- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PROJEKTOVÝ MANAŽER/KA
Nástup možný ihned.
POŽADUJEME: středoškolské, vysokoškolské vzdělání, praxe v podobném oboru, schopnost jednat s klienty a dodavateli, stoprocentní spolehlivost, systematická pečlivost, znalost práce na PC, Word, Excel, znalost internetového prostředí a sociálních sítí, řidičský průkaz B: aktivní řidič
NÁPLŇ PRÁCE: organizační a výkonná činnost spojená s realizací stanoveného marketingového projektu, jednání s klientem a spolutvůrci projektu, komplexní odbavení souvisejících projektových procesů – příprava reklamních materiálů, objednávek, tvorba reportingů a analýz vy-plývajících z průběhu zakázky, produkční práce – zejména tvorba a vyjednávání výrobních kalkulací, dojednávání cen subdodavatelských činností, příprava podkladů, tvorba a úprava textů, kreativní invence a projektová proaktivita, další realizace prací a úkolů dle zadání zadavatele v kontextu dohodnuté náplně práce
NABÍZÍME: možnost prodloužení doby určité, zajímavou práci v silné agentuře s dvacetiletou historií a atraktivním portfoliem klientů, perspektivu rozvoje, platové ohodnocení s velkou možností ovlivnění vlastním úsilím, hlavní pracovní poměr (práce na ŽL, externí nebo částečný úvazek není možná)
PRVNÍ KONTAKT: Životopisy zasílejte na e-mail:
ov. 15.9.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.