- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
práce v mechanické výrobě a elektro výrobě
práce podle daných postupů a instrukcí
práce vhodná pro muže i ženy
kvalitní zaškolení – praxe není podmínkou
práce v 3 třísměnném provozu (Po-Pá, víkendy volné)
možnost volitelných přesčasů
Jiné výhody
PRÁCE V KMENOVÉM STAVU!!!
pevná mzda s možností rychlého růstu (dle schopností a dovedností)
každoroční navýšení mzdy
možnost kariérního růstu
dotovaná strava v závodní jídelně
25 dní dovolené
čisté, klimatizované a bezpečné pracovní prostředí
dlouhodobá spolupráce v zázemí stabilní firmy
Osobnostní předpoklady a dovednosti
technické/elektro vzdělání výhodou – není podmínkou
praxe ve výrobním prostřední výhodou – není podmínkou
dobrý zrak (brýle nejsou překážkou)
chuť pracovat

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.