- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Náplň práce, pravomoci a zodpovědnosti
práce v mechanické výrobě a elektro výrobě
práce podle daných postupů a instrukcí
práce vhodná pro muže i ženy
kvalitní zaškolení – praxe není podmínkou
práce v 3 třísměnném provozu (Po-Pá, víkendy volné)
možnost volitelných přesčasů
Jiné výhody
PRÁCE V KMENOVÉM STAVU!!!
pevná mzda s možností rychlého růstu (dle schopností a dovedností)
každoroční navýšení mzdy
možnost kariérního růstu
dotovaná strava v závodní jídelně
25 dní dovolené
čisté, klimatizované a bezpečné pracovní prostředí
dlouhodobá spolupráce v zázemí stabilní firmy
Osobnostní předpoklady a dovednosti
technické/elektro vzdělání výhodou – není podmínkou
praxe ve výrobním prostřední výhodou – není podmínkou
dobrý zrak (brýle nejsou překážkou)
chuť pracovat
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?