- 35 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro naši značkovou prodejnu ve Slavkově hledáme šikovného junior prodejce/prodejkyni.
Co ti můžeme nabídnout: motivující mzdu závislou na tvých prodejních výsledcích, vyděláš si až 40.000 Kč, nástupní plat je 26.700 Kč, příjemné pracovní prostředí, zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti, multisport karta, slevy na telefony a příslušenství a výhodné zaměstnanecké mobilní tarify, úvodní 3–5 týdenní zaškolení na našich brněnských prodejnách, pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny, pravidelné směny systémem krátký/dlouhý týden ( jeden týden PO,ÚT,PÁ,SO,NE, další týden pak pouze ST,ČT, vždy 9 –20 hod. )
Náplň práce: obsluha zákazníků na prodejně, prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej, komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu, příjem a vyřizování reklamací, administrativa, starost o chod prodejny, průběžně budeš rozvíjet své odborné a prodejní znalosti a dovednosti
Očekáváme od tebe, že: tě baví práce s lidmi, máš chuť pracovat a učit se novým věcem, zvládneš práci s počítačem na dobré úrovni, máš dobré komunikační a prezentační schopnosti, máš příjemné vystupování a vzhled, jsi optimista, jsi spolehlivý/á a zodpovědný/á,
V případě zájmu nás prosím kontaktujte výhradně emailem na e-mail přes odpovědní formulář. Na email nám pošli životopis s tvojí fotografií a dopis proč chceš u nás pracovat. Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeš během jednoho týdne telefonicky kontaktován a následně pozván na osobní pohovor.
Mobilní telefony s.r.o.
Selská 204/31
614 00 Brno
IČO: 08924473
Datová schránka: adiqj34
Další informace:
GPS: 49.217718416485,16.643561927662,
S-JTSK: -743032.54 -1043674.38,
RUIAN: 21701717
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.