Junior prodejce/prodejkyně mobilních telefonů

Pardubice
26.700 – 31.500 Kč

Pro naši značkovou prodejnu mobilprovás v hypermarketu Globus Pardubice hledáme šikovné junior prodejce.
Co bude náplní Vaší práce:

  • obsluha zákazníků na prodejně
  • prezentace výrobků a služeb zákazníkům, aktivní prodej
  • komunikace se zákazníky na prodejně i po telefonu
  • příjem a vyřizování reklamací
  • administrativa, starost o chod prodejny
  • průběžně budeš rozvíjet své odborné a prodejní znalosti a dovednosti

Očekáváme od Vás, že:

  • Vás baví práce s lidmi
  • máte chuť pracovat a učit se novým věcem
  • máte dobré komunikační a prezentační schopnosti
  • máte příjemné vystupování a vzhled
  • jste optimista
  • jste spolehlivý/á a zodpovědný/á

Co Vám můžeme nabídnout:

  • motivující mzdu závislou na Vašich prodejních výsledcích
  • vyděláte si až 31.500 Kč, nástupní plat je 26.700 Kč
  • příjemné pracovní prostředí a sympatické kolegy
  • zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti
  • multisport kartu, slevy na firemní produkty, servis telefonů a neomezený

zaměstnanecký tarif s internetem zcela zdarma

  • úvodní 3–5 týdenní zaškolení na našich brněnských prodejnách
  • pravidelné soutěže v prodejních dovednostech o hodnotné ceny
  • pravidelné směny systémem krátký/dlouhý týden ( jeden týden PO,ÚT,PÁ,SO,NE, další týden pak pouze ST,ČT, vždy 9 –21 hod. )

V případě zájmu nás prosím kontaktujte výhradně emailem na e-mail přes odpovědní formulář.
Na email nám pošlete životopis a dopis proč chcete u nás pracovat.
Pokud nás Váš profil zaujme, budete telefonicky kontaktováni a následně pozváni na osobní pohovor.

Sídlo firmy

Mobilní telefony s.r.o.
Košinova 3113/93
612 00 Brno

IČO: 08924473
Datová schránka: adiqj34
Další informace:
GPS: 49.220804269897,16.60054607446,
S-JTSK: -598394.43 -1157853.86, RUIAN: 75816628

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Pekařství a cukrářství Sázava, a.s. | Pekařství a cukrářství Sázava… | Chrudim Chrudim
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.