- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Práce v hotelu zaměřeném pro rodiny s dětmi, česká klientela, stabilní pracovní podmínky., provoz od 7–19h. Nutno vždy uvést telefonní kontakt v případě zájmu z naší strany bude zájemce na základě emailu zkontaktování zpět v případě pozitivního profilu . Případně možné i osobní zkontaktování na provozovně od 10–13h prac.den . Je zde i možnost zkrácených úvazků. Umíme reagovat na jednotlivé požadavky. Malé děti, přivýdělek atd . Finanční růst je podporován, ale nejprve je nutné, aby se uchazeč prokázal svým pracovním umem a manažerskými schopnostmi či kreativitou.
Po zapracování možný mzdový růst a odměny.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.