- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Děti patří domů, z. s. je nezisková organizace s posláním podporovat a rozvíjet náhradní rodinnou péči a hostitelskou péči s hlavním cílem naplnit právo a potřebu dětí žít v rodině u „svých lidí”, a to již od roku 2008.
V současné době zajišťujeme především služby pro pěstounské rodiny, intenzivně a pravidelně je provázíme, pěstounům zajišťujeme vzdělávání a pro děti pořádáme respitní pobyty a tábory. Zároveň vytváříme podporu pro hostitelskou péči a pro veřejnost nabízíme poradenské a vzdělávací akce.
Práce u nás má hluboký a dlouhodobý smysl.
Více na www.detipatridomu.cz
Ředitel/ředitelka
Pro naši neziskovou organizaci hledáme aktivního, odvážného a samostatného ředitele/ředitelku, který spolu s námi bude sdílet myšlenku, že děti patří do rodin a nikoli do ústavů, a bude ji s námi uvádět do praxe. Hledáme ředitele/ředitelku angažovaného, schopného se učit nové věci, ochotného přijímat i dávat zpětnou vazbu a intenzivně pracovat v úzkém týmu fajn lidí. Ředitel/ředitelka by měl zvládnout sestavit rozpočet i vést poradu, jednat se Správní radou nad směřováním organizace, nastavovat procesy a pravidla či podpořit kolegy v grantových projektech a kreativně uvažovat o získávání finančních prostředků. Především by měl být ochoten k samořízení a sebekontrole, ztotožňovat se s principy naší práce.
Zaujali jsme vás? Pošlete nám do 2. 5. 2021:
strukturovaný životopis s kontaktem na alespoň jednu referenční osobu
motivační dopis, který odpoví na otázky: Proč se o práci ředitele/ky Děti patří domů, z. s. ucházíte? Co vás na práci přitahuje, nač se těšíte? Čeho se obáváte?
úkol 1: Dle výroční zprávy 2018 a 2019 zpracujte rozpočet organizace pro rok 2021. Vycházejte z předpokladu, že organizace bude mít sepsanou dohodu se 60 klienty (1 rodina = státní příspěvek z úřadu práce 48.000 Kč/rok), s celkem 12 zaměstnanci na různě dlouhé pracovní úvazky a řadou spolupracovníků na DPP
úkol 2: stručně popište strategický plán Vašeho směrování organizace na časové období 3 let.
Organizace Děti patří domů, z. s. adresa náměstí Míru 108/28, 568 02 Svitavy, k rukám Dagmar Gloserové či na e-mail
Konzultace jsou možné na telefonním čísle zobrazit tel. číslo .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?