Děti patří domů, z. s. je nezisková organizace s posláním podporovat a rozvíjet náhradní rodinnou péči a hostitelskou péči s hlavním cílem naplnit právo a potřebu dětí žít v rodině u „svých lidí”, a to již od roku 2008.
V současné době zajišťujeme především služby pro pěstounské rodiny, intenzivně a pravidelně je provázíme, pěstounům zajišťujeme vzdělávání a pro děti pořádáme respitní pobyty a tábory. Zároveň vytváříme podporu pro hostitelskou péči a pro veřejnost nabízíme poradenské a vzdělávací akce.
Práce u nás má hluboký a dlouhodobý smysl.
Více na www.detipatridomu.cz
Ředitel/ředitelka
Pro naši neziskovou organizaci hledáme aktivního, odvážného a samostatného ředitele/ředitelku, který spolu s námi bude sdílet myšlenku, že děti patří do rodin a nikoli do ústavů, a bude ji s námi uvádět do praxe. Hledáme ředitele/ředitelku angažovaného, schopného se učit nové věci, ochotného přijímat i dávat zpětnou vazbu a intenzivně pracovat v úzkém týmu fajn lidí. Ředitel/ředitelka by měl zvládnout sestavit rozpočet i vést poradu, jednat se Správní radou nad směřováním organizace, nastavovat procesy a pravidla či podpořit kolegy v grantových projektech a kreativně uvažovat o získávání finančních prostředků. Především by měl být ochoten k samořízení a sebekontrole, ztotožňovat se s principy naší práce.
Požadujeme:
Nabízíme:
Zaujali jsme vás? Pošlete nám do 2. 5. 2021:
strukturovaný životopis s kontaktem na alespoň jednu referenční osobu
motivační dopis, který odpoví na otázky: Proč se o práci ředitele/ky Děti patří domů, z. s. ucházíte? Co vás na práci přitahuje, nač se těšíte? Čeho se obáváte?
úkol 1: Dle výroční zprávy 2018 a 2019 zpracujte rozpočet organizace pro rok 2021. Vycházejte z předpokladu, že organizace bude mít sepsanou dohodu se 60 klienty (1 rodina = státní příspěvek z úřadu práce 48.000 Kč/rok), s celkem 12 zaměstnanci na různě dlouhé pracovní úvazky a řadou spolupracovníků na DPP
úkol 2: stručně popište strategický plán Vašeho směrování organizace na časové období 3 let.
Organizace Děti patří domů, z. s. adresa náměstí Míru 108/28, 568 02 Svitavy, k rukám Dagmar Gloserové či na e-mail .
Konzultace jsou možné na telefonním čísle Zobrazit tel. číslo .
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.