- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KDO jsme
Jsme síť prvotřídních zastaváren s dlouholetou tradicí. Na trhu působíme již přes 30 let. Jsme členem asociace etických zastaváren a úzce spolupracujeme s naší sesterskou společností Kreditní dům, která je držitelem licence ČNB k poskytování spotřebitelských úvěrů. Máme pobočky v 5 městech.
Pro detailnější informace o nás a našich produktech mrkněte na naše webovky: https://getcash.cz/o-nas/
CO děláme
Poskytujeme finanční hotovost oproti zástavě cenností, hlavně zlatých šperků a kvalitní elektroniky. Mimo jiné se věnujeme i prodeji šperků a elektroniky v našich kamenných prodejnách a na eshopech topzlatnictvi.eu a topzbozi.eu .
JAK to děláme
Děláme to jinak! Transparentně. Férově. S ohledem na potřeby našich zákazníků, kteří jsou pro nás na prvním místě.
PROČ to děláme
Protože nás to baví a jsme v tom dobří. Naší vizí je změnit všeobecný pohled na zastavárnu a stát se lídrem na trhu hotovostních půjček oproti zástavě.
Chceš u nás pracovat? Pošli nám svoje CV a třeba u kávy nebo oběda na osobní schůzce probereme veškeré detaily, které ti v inzerátu chyběli. Mohli bychom společně navštívit jednu z našich poboček a ukázat si co práce u nás obnáší a jak vše vypadá v praxi…

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.