- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/ -ICE
POŽADUJEME:
Požadavky:
pracovníka,
práce,
empatie, spolehlivost, zodpovědnost, kreativita…
Výhodou je:
znalost z oboru adiktologie
Náplň práce: kontaktní práce a poradenství s uživateli návykových látek; základní sociální poradenství; spolupráce s návaznými sociálními službami; administrativní úkony spojené s poskytováním služeb; spolupráce na rozvoji služby (podílení se na tvorbě metodik, projektové činnosti,…)
Pracovní doba: 8-mi hodinová, od pondělí do pátku.
Pracovní úvazek: od 1.7.2021 do – neurčeno;
Zájemci zašlou ŽIVOTOPIS a MOTIVAČNÍ DOPIS v max. délce 1 normostrany.
V závěru životopisu uveďte: Souhlasím s poskytnutím osobních údajů uvedených v tomto životopise a jejich schraňováním pro účely výběrového řízení Mona , z. s.
Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
Zaměstnanecké výhody: práce ve stabilní neziskové organizaci, práce v příjemném pracovním kolektivu, bezplatná účast na supervizích a pořádaných vzdělávacích kurzech, 6 týdnů dovolené
HLÁSIT SE: Jandová Dagmar PhDr., e-mail: e-mail přes . – zájemci zašlou životopis a MOTIVAČNÍ DOPIS viz výše – vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor.
K projednání doporučenky se můžete dostavit po předchozí telefonické domluvě tel.: Zobrazit tel. číslo + životopis a motivační dopis s sebou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.