Vyšší soudní úředník

Pelhřimov
24.770 – 36.470 Kč

Předsedkyně Okresního soudu v Pelhřimově vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovní pozice vyššího soudního úředníka.
Předpoklady pro výkon funkce:

  • státní občanství ČR, ukončené VŠ vzdělání v oboru právo ( ukončené magisterské studium) na VŠ v ČR nebo ukončené kvalifikační studium VSÚ na JA v Kroměříži.
  • plná svéprávnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, komunikativní schopnosti, vysoké pracovní nasazení, flexibilita.

Náplň práce:

  • výkon jednotlivých úkonů soudního řízení z pověření soudce, pokud tak stanoví zvláštní zákon nebo rozvrh práce.
  • rozhodovací činnost soudu podle zákona č. 121/ 2008 Sb., o vyšších soudních úřednících a vyšších úřednících státního zastupitelství.

Uchazeč k přihlášce k výběrovému řízení připojí:

  • strukturovaný životopis včetně kontaktních údajů
  • motivační dopis
  • kopii dokladu o požadovaném vzdělání
  • výpis z rejstříku trestů (ne starší než 2 měsíce)

Platové zařazení: 12. platová třída a stupeň odpovídající započitatelné praxi dle nařízení vlády č. 341/ 2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v účinném znění, osobní ohodnocení, odměny, zvláštní příplatek.

Termín podání přihlášky: do 31.5.2022 zašlete přihlášku spolu s motivačním dopisem, strukturovaným životopisem, neověřenou fotokopií nejvyššího dosaženého vzdělání, výpisem z rejstříku trestů a souhlasem se zpracováním osobních údajů.
Přihlášky zasílejte elektronicky spolu s požadovanými doklady k rukám kontaktní osoby nebo na adresu Okresního soudu v Pelhřimově, k rukám ředitelky správy soudu Mgr. Michaely Tajchl, tř. Legií 876, 393 36 Pelhřimov, obálku označte " Výběrové řízení – NEOTVÍRAT".
Další podrobnosti ohledně pracovní pozice a uzavření pracovního poměru budou sděleny při případném ústním pohovoru.

Předsedkyně soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit, případně nevybrat žádného z uchazečů/ uchazeček.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI