- 42 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Získejte skvělou pracovní příležitost u české firmy T2U.cz, která se zabývá výrobou a prodejem reklamního, pracovního a sportovního textilu na zakázku šitým i skladovým. Naše firma také dováží textilní produkty od mnoha světových značek a provádí potisk, výšivky a aplikace na textil. Naši zákazníci jsou převážně z B2B segmentu v ČR, Slovensku, Německu, Rakousku a dalších zemí.
Nyní hledáme schopného asistenta/ku do našeho obchodního oddělení.
Naše kanceláře se nacházejí v moderní kancelářské budově na Praze 9, hned u metra a zastávky autobusů, takže máte skvělou dostupnost. U nás si také můžete vychutnat výbornou kávu, kterou si můžete vypít i na naší venkovní terase.
Pokud jste to právě Vy, rádi Vás přivítáme v našem týmu.
Prosíme, zašlete nám své strukturované CV.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.