- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Samostatné vedení agendy technického úseku, jednání se zákazníkem, členy družstva a dodavatelskými firmami, vytváření a editace smluv, nutná orientace v technické dokumentaci a projektech stavebního a technického obsahu, zpracovávaní poptávek a podkladů pro výběrová řízení.
Návrhy technických řešení v oblasti panelových domů. Zpracovávaní plánu oprav. Kontrola prováděných prací, přejímky a reklamační řízení. Zajišťování provozu bytových domů v souladu se zákony, předpisy a ČSN. Uživatelská znalost OS WINDOWS a OFFICE 2016, práce v databázových systémech. Požadujeme minimálně středoškolské vzdělání technického zaměření (stavební, strojní či elektro).
Zaměstnanecké výhody: Po zapracování 37,5 hodinový pracovní týden, 5 týdnu dovolené, stravenky, příspěvek na pojištění.
Způsob kontaktu: osobně nebo e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.