- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Pracovní poměr na dobu určitou (po zapracování na dobu neurčitou), jednosměnný provoz.
Náplň práce: provádění vstupní a výstupní kontroly včetně zpracování odpovídající dokumentace, provádění interních zkoušek, vystavování chybových zpráv na základě dohody s vedoucím a dalších odpovědných interních oddělení, zajištění bezproblémového toku materiálu mezi odděleními, komunikace mezi oddělením, manipulace s MAT do 30 kg.
Požadavky: SŠ vzdělání, samostatnost, spolehlivost, práce na PC, znalost informačního programu K2 výhodou, zkušenost na obdobné pozici výhodou, znalost německého nebo anglického jazyka, zkušenost s používáním a vyhodnocováním výsledků měřících metod, zkušenost s normou ISO 9001 a nástroji kvality Ishikawa, 8D-report, 5× proč.
Zaměstnanecké výhody: dovolená navíc, příspěvek na závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, benefitní systém Cafeterie.
Kontakt – paní Miloslava Klimešová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.