Pracovní poměr na dobu určitou (po zapracování na dobu neurčitou), jednosměnný provoz.
Náplň práce: provádění vstupní a výstupní kontroly včetně zpracování odpovídající dokumentace, provádění interních zkoušek, vystavování chybových zpráv na základě dohody s vedoucím a dalších odpovědných interních oddělení, zajištění bezproblémového toku materiálu mezi odděleními, komunikace mezi oddělením, manipulace s MAT do 30 kg.
Požadavky: SŠ vzdělání, samostatnost, spolehlivost, práce na PC, znalost informačního programu K2 výhodou, zkušenost na obdobné pozici výhodou, znalost německého nebo anglického jazyka, zkušenost s používáním a vyhodnocováním výsledků měřících metod, zkušenost s normou ISO 9001 a nástroji kvality Ishikawa, 8D-report, 5× proč.
Zaměstnanecké výhody: dovolená navíc, příspěvek na závodní stravování, příspěvek na penzijní připojištění, benefitní systém Cafeterie.
Kontakt – paní Miloslava Klimešová, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
