- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Bytové družstvo v Orlové zajišťuje servis týkající se bytových domů v Orlové. Zajišťuje služby v oblasti družstevního bydlení a zejména údržby a oprav bytových domů.
Jednání s členy družstva, dodavateli a úřady, vedení agendy technického úseku
Tvorba smluv, posuzování technické dokumentace, příprava výběrových řízení
Zajištění provozu výtahů, solárních systémů, předávacích stanic a kotelen
Kontrola a přejímka provedených prací, řešení reklamací
Zpracování plánů oprav, podklady pro vyúčtování
Dohled nad technickým stavem domů dle platných předpisů a norem
80% času v kanceláři.
Benefity:
Plat 38 000 Kč/měsíčně
5 týdnů dovolené
3 dny indispozičního volna
Příspěvek na stravování
Příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
Pracovní podmínky:
Práce na hlavní pracovní poměr po zapracování
Smlouva na dobu neurčitou
Stabilní zaměstnání v zavedené organizaci
Možnost odborného růstu
Nástup možný ihned
Nezbytné:
SŠ vzdělání technického směru (stavební, elektro, strojní) s maturitou
Dobrá znalost práce s PC – Windows, MS Office, základy databázových systémů
Zdravotní způsobilost pro práci v terénu i ve výškách
Výhodou:
Praxe v technické správě nemovitostí nebo stavebnictví
Zašlete nám prosím Váš životopis na e-mail: e-mail přes
, případně jej doručte osobně do sídla družstva na adrese Masarykova třída 1326, Orlová-Lutyně.Těšíme se na spolupráci.
Tým Bytového družstva v Orlové
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.