- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme: ÚSO / VŠ -technický směr AJ aktivní komunikace, další jazyk výhodou zkušenosti v automobilovém průmyslu v oblasti kvality výhodou čtení technické, výkresová dokumentace PC -uživatelsky, SAP výhodou znalost QM systému (ISO, VDA, TS 16949) výhodou.
Náplň práce: podílet se na zajišťování kvality nakupovaných komponentů v rámci sériové výroby koordinace aktivit souvisejících s vystavenou reklamací na dodavatele sledovat a vyhodnocovat nápravná opatření u dodavatelů, forma 8D reportu, Ishikawův diagram, Paretova analýza komunikace s ostatními odděleními závodu účast a organizace jednání s dodavateli
Nabízíme: perspektivní práce ve firmě se zahraniční účastí příjemné prostředí, moderně vybavené pracoviště možnost odborného růstu
zajímavé finanční ohodnocení firemní benefity, závodní stravování, penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené nástup možný ihned
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?