- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
POŽADUJEME: oprávnění svařovat v ochranné atmosféře směs. plynů, praxe v ohýbání plamenem výhodou, oprávnění obsluhovat ZZ, oprávnění provádět vazačské práce, smysl pro pořádek, schopnost koncentrace, pečlivost, dobrý zdravotní stav, obratnost, zručnost, fyzická zdatnost.
NÁPLŇ PRÁCE: proměřování všech pozic přidělené konstrukční sestavy a kontrola ID znaků dle dokumentace, rovnání všech dílců konstrukční sestavy, postavení svařence pro konečné svařování dle výkresu, provádění zápisů do výrobní dokumentace, rozrýsování všech pozic uvedené sestavy na hlavních dílech, zodpovědnost za dodržování technologické kázně.
NABÍZÍME: 25 dnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na stravu, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky (8 – 12 h.), e-mailem, popř. osobně (9 – 11 h.).
Ov.tel.: 26.9.2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.