- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Slatiňany
Nabízíme: zajímavou práci při výrobě hasících nástaveb ve stabilní společnosti.
Náplň práce: servis hasičských vozů, identifikace závad a jejich odstranění v sídle společnosti ale i u zákazníka
Bližší informace budou zájemcům poskytnuty při pracovním pohovoru.
Požadujeme znalost práce v oboru elektro slaboproud, spolehlivost a samostatnost, časovou flexibilitu ŘP skupiny B, skupiny C – výhodou
Nástupní mzda je odvislá od pracovních zkušeností a praxe. V průběhu pracovního poměru je mzda zvyšována podle pracovních zkušeností, praxe, odpracované doby a množství a kvality vykonané práce.
Zaměstnanecké výhody: ke mzdě zaměstnavatel poskytuje příspěvek na stravování, příspěvek na údržbu pracovních oděvů a příspěvek na dovolenou v celkové výši 5000,– Kč/měsíc. Dále poskytujeme nad rámec dovolené 5 dní placeného volna. Zaměstnancům jsou dvakrát ročně vypláceny pololetní odměny. V objektu zaměstnavatele je zajištěno stravování.
Pro první kontakt zaslat profesní životopis na e-mailovou adresu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.