- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Z důvodu rozšíření výroby hledáme kolegy pro provoz Galvanovny.
Co vás u nás čeká:
• Obsluha linky na povrchovou úpravu kovů
• Součinnost při odstávkách a čištění linek
• Směnný provoz
Co očekáváme:
• Ochota pracovat ve směnném režimu
• Manuální zručnost
Proč se k nám přidat:
• 5 týdnů dovolené
• 3 dny zdravotního volna
• Pracovní doba 37,5 hodin týdně
• Roční bonus do výše 1 mzdy
• Příspěvky na dovolenou a vánoční svátky 6600/rok
• Věrnostní a jubilejní odměny
• Stravování přímo v areálu
• Příspěvek na stravování ve výši 115 Kč/den
• Příspěvek na volnočasové aktivity ve výši 1000Kč/měsíc
• Příplatek za práci na odpolední, noční směně
• Příspěvek při narození dítěte
Naše nabídky jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečkám a uchazečům o volná pracovní místa.
https://www.serw.cz/kariera

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.