- 36 000 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště Průmyslová zóna Lešná.
Nástup možný ihned.
NÁPLŇ PRÁCE:
" Manipulace se skladovými položkami v rámci skladu/výrobních prostor
" Kontrola dodržování skladových podmínek
" Kontrola balení a výrobních štítků
" Příprava expedičních štítků a polepení zboží k expedici
" Kontrolní skenování štítků
" Páskování a strečování zboží určeného k expedici
POŽADUJEME:
" Praxe na obdobné pozici ve výrobním závodě automotive výhodou
" Znalost systému SAP výhodou
" Oprávnění na řízení VZV výhodou
" Důslednost, pečlivost, systematické myšlení
" Přesnost a pozornost při práci
" Jasná, otevřená a nekonfliktní komunikace
" Ochota pracovat ve směnném provozu
NABÍZÍME: možnost ročního bonusu, cafeterie, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, věrnostní odměny, dovolená v délce 5 týdnů.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v po-pá v době od 8:00–14:00 hodin nebo e-mailem na adresu e-mail přes .
ov. 29.5.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.