- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pro našeho klienta, společnost, která působí na českém trhu v oblasti energeticky úsporného stavebnictví od roku 2007 a patří k významným společnostem na českém trhu v oblasti architektury, projektování budov, projektování technických zařízení budov a inženýringu hledáme pro rozšíření profesionálního a kreativního týmu, vhodného kandidáta nebo kandidátku na pozici Projektant TZB (VZT, ZTI nebo Topení) s orientací na snižování energetické náročnosti stávajících objektů, výstavbu nových pasivních budov, pasivních plusových a instalace obnovitelných zdrojů energie.
Máte zájem si rozšířit své dosavadní zkušenosti a pracovat například na rekonstrukci významných budov jako jsou:
Rekonstrukce Modrého pavilonu, budovy LDN a Polikliniky FN MOTOL
Komplexní rekonstrukce Nemocnice na Homolce
SUPŠ Karlovy Vary – rekonstrukce a pasivní přístavba
Nebo na výstavbě budov nulové, a dokonce pasivní plusové energetické náročnosti:
ZŠ Březiněves - pasivní komplex budov
Areál BEKON v Hrádku nad Nisou - pasivní plusová budova Polikliniky, Domu sportu a depozitáře MÚ
ZŠ Uhříněves – pasivní komplex budov
Vaší náplní práce bude:
Výhodou:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?