- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro našeho klienta, společnost, která působí na českém trhu v oblasti energeticky úsporného stavebnictví od roku 2007 a patří k významným společnostem na českém trhu v oblasti architektury, projektování budov, projektování technických zařízení budov a inženýringu hledáme pro rozšíření profesionálního a kreativního týmu, vhodného kandidáta nebo kandidátku na pozici Projektant TZB (VZT, ZTI nebo Topení) s orientací na snižování energetické náročnosti stávajících objektů, výstavbu nových pasivních budov, pasivních plusových a instalace obnovitelných zdrojů energie.
Máte zájem si rozšířit své dosavadní zkušenosti a pracovat například na rekonstrukci významných budov jako jsou:
Rekonstrukce Modrého pavilonu, budovy LDN a Polikliniky FN MOTOL
Komplexní rekonstrukce Nemocnice na Homolce
SUPŠ Karlovy Vary – rekonstrukce a pasivní přístavba
Nebo na výstavbě budov nulové, a dokonce pasivní plusové energetické náročnosti:
ZŠ Březiněves - pasivní komplex budov
Areál BEKON v Hrádku nad Nisou - pasivní plusová budova Polikliniky, Domu sportu a depozitáře MÚ
ZŠ Uhříněves – pasivní komplex budov
Vaší náplní práce bude:
Výhodou:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.