- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
OBRÁBĚČ/OBRÁBĚČKA KOVŮ: Pracovní poměr na dobu určitou (tříměsíční zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Pracovní náplň: Zpracování kovových dílců pro výrobu silničních válců, příprava a nastavování obráběcího stroje podle výrobní dokumentace.
Požadujeme: odpovědnost za kontrolu opracovaných dílců, zajišťovat provozní údržbu a čištění svěřeného stroje.
Zaměstnavatel nabízí: Příspěvek na dojíždění, penzijní spoření, příspěvky na sport, kulturu, fitness, zdraví a dovolenou formou kafeterie, dotování stravování v sídle zaměstnavatele, zvýhodněné volání systém firemního vzdělávání a odborného rozvoje, 5 týdnů dovolené.
Pracovní poměr na dobu určitou (tříměsíční zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Kontaktní osoba: p. Chaloupková Nikol, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.