- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
pozice: inženýr kvality a technologie v textilním průmyslu
Nástup: ihned, Mzda: 40000,– až 52000,– Kč
Kontakt: Procházková Marie, e-mail: e-mail přes
Naše společnost se zabývá vývojem a výrobou vybavení pro extrémní podmínky. Vyrábíme batohy, vesty a další taktické vybavení pro armádu, policii a příslušníky dalších bezpečnostních složek. Vaším úkolem bude:
" Příprava výrobních a technologických postupů
" Spolupráce při tvorbě materiálových kalkulací a střihových šablon
" Příprava návrhů na využití vhodných materiálů do výroby
" Provádění vstupní kontroly kvality materiálů včetně laboratorního testování
" Tvorba podkladů pro mezioperační a výstupní kontrolu kvality
" Komunikace s korporacemi za účelem nastavení a odsouhlasení vhodných výrobních postupů
" Provádění mezioperační a výstupní kontroly kvality výroby ve společnosti i u kooperací, včetně zahraničních
" Řešení výrobních neshod, spolupráce při přípravě reklamací s oddělením Kontroly kvality
" Plnění dalších úkolů dle pokynů vedoucího
Výhody: Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dojíždění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.