Procesní inženýr - hutní průmysl

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Rádi byste uplatnili své znalosti procesů hutní výroby? Není pro Vás problém komunikovat v angličtině? Chcete se posunout z pozice technologa nebo jiné obdobné pozice na procesního inženýra? 3x ano a vy stále váháte i po přečtení inzerátu, zda reagovat zasláním CV? Dejte mi prosím vědět proč :-)...

Popis pozice:

- sledování jednotlivých výrobních procesů ve výrobní divizi, která je Vašim znalostem a zkušenostem nejbližší

- analýza výrobních dat a odchylek mezi jednotlivými výrobními cykly

- navrhování nových strategií a optimalizací procesů vedoucí ke snížení výrobních nákladů, prostor pro inovace

- příprava výrobních reportů

- spolupráce s vedením divize, účast na manažerských poradách

Profil kandidáta:

- technické VŠ vzdělání

- znalost výrobních procesů hutní výroby

- praxe z hutního podniku výhodou

- komunikativní angličtina na úrovni B2 (zahraniční cesty, denní komunikace s vedením)

- dobré komunikační dovednosti, analytické schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů

- řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

- silné zázemí nadnárodní společnosti

- samostatnou a zodpovědnou práci

- nadstandardní možnosti v oblasti profesního vzdělávání a rozvoje

- motivující platové ohodnocení

- flexibilní pracovní dobu

- pestrou škálu benefitů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 11 konferencí a událostí v roce 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

analýza zkušenost