Procesní inženýr - hutní průmysl

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Rádi byste uplatnili své znalosti procesů hutní výroby? Není pro Vás problém komunikovat v angličtině? Chcete se posunout z pozice technologa nebo jiné obdobné pozice na procesního inženýra? 3x ano a vy stále váháte i po přečtení inzerátu, zda reagovat zasláním CV? Dejte mi prosím vědět proč :-)...

Popis pozice:

- sledování jednotlivých výrobních procesů ve výrobní divizi, která je Vašim znalostem a zkušenostem nejbližší

- analýza výrobních dat a odchylek mezi jednotlivými výrobními cykly

- navrhování nových strategií a optimalizací procesů vedoucí ke snížení výrobních nákladů, prostor pro inovace

- příprava výrobních reportů

- spolupráce s vedením divize, účast na manažerských poradách

Profil kandidáta:

- technické VŠ vzdělání

- znalost výrobních procesů hutní výroby

- praxe z hutního podniku výhodou

- komunikativní angličtina na úrovni B2 (zahraniční cesty, denní komunikace s vedením)

- dobré komunikační dovednosti, analytické schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů

- řidičský průkaz sk. B

Nabízíme:

- silné zázemí nadnárodní společnosti

- samostatnou a zodpovědnou práci

- nadstandardní možnosti v oblasti profesního vzdělávání a rozvoje

- motivující platové ohodnocení

- flexibilní pracovní dobu

- pestrou škálu benefitů

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza zkušenost