- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rádi byste uplatnili své znalosti procesů hutní výroby? Není pro Vás problém komunikovat v angličtině? Chcete se posunout z pozice technologa nebo jiné obdobné pozice na procesního inženýra? 3x ano a vy stále váháte i po přečtení inzerátu, zda reagovat zasláním CV? Dejte mi prosím vědět proč :-)...
- sledování jednotlivých výrobních procesů ve výrobní divizi, která je Vašim znalostem a zkušenostem nejbližší
- analýza výrobních dat a odchylek mezi jednotlivými výrobními cykly
- navrhování nových strategií a optimalizací procesů vedoucí ke snížení výrobních nákladů, prostor pro inovace
- příprava výrobních reportů
- spolupráce s vedením divize, účast na manažerských poradách
- technické VŠ vzdělání
- znalost výrobních procesů hutní výroby
- praxe z hutního podniku výhodou
- komunikativní angličtina na úrovni B2 (zahraniční cesty, denní komunikace s vedením)
- dobré komunikační dovednosti, analytické schopnosti, aktivní přístup k řešení úkolů
- řidičský průkaz sk. B
- silné zázemí nadnárodní společnosti
- samostatnou a zodpovědnou práci
- nadstandardní možnosti v oblasti profesního vzdělávání a rozvoje
- motivující platové ohodnocení
- flexibilní pracovní dobu
- pestrou škálu benefitů
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?