- Plný úvazek

Budete se věnovat řešení zákaznických reklamací, tvorbě 8D reportů, analyzovat příčiny definovat potřebná opatření k zákaznickým reklamacím.
Součástí práce je i podílení se na revizích FMEA a tyto příp. upravovat.
Věnovat se budete i proškolování personálu ve vztahu k 8D a jeho analýzám a opatřením, proškolovat budete kolegy i z oblasti zákaznických požadavků.
Pozice je založena na aktivní komunikaci se zákazníkem jako partnerem, budete připravovat a účastnit se zákaznických návštěv, telekonferencí.
Nástup do PP: dohodou, ihned
mzdová nabídka: idividuální, dle profesní zkušenosti zájemce
Při výkonu práce využijete
min. SŠ vzdělání a předchozí odborná praxe na podobně zaměřeném pracovním místě (alespoň 1 rok)
znalost nástrojů kvality jako jsou 8D, SPC, FMEA, APQP, PPAP
schopnost samostatné práce a smysl pro odpovědnost
komunikativní AJ (výhodou i NJ)
Zaměstnavatel nabízí
práci u silné nadnárodní společnosti
moderní pracovní prostředí s využitím nejnovějších technologií
motivující mzdové ohodnocení, letní a zimní prémie
benefitový program
pravidelnou roční valorizaci mzdy
5 týdnů dovolené
zajištěné stravování ve firemní kantýně
jazykové (AJ, NJ) a profesní vzdělávání
vlastní autobusovou dopravu (z Horšovského Týna, Přeštic, Plzně, Klatov a Stříbra)
kariérní postup a profesní rozvoj v rámci společnosti
Info o zaměstnavateli
silná globální nadnárodní společnost sídlící v blízkosti Plzně, která se zabývá řešeními v oblasti přenosu dat ve vozidlech, vyrábí koaxiální, HSD, sezorová a jiná elektronická vedení, nově tato společnost vyvíjí a vyrábí automatizovaná a robotická strojní zařízení, stroje a výrobní linky, které jsou využívány v jejích provozech rozmístěných v různých částech světa
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.