- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

MISTR/-OVÁ – VEDOUCÍ PROVOZU V TEXTILNÍM PRŮMYSLU
Požadavky a naplň práce:
Odolnost vůči případnému pracovnímu stresu , pečlivost, flexibilita, perfektní zdravotní stav, dobrý zrak, čistý rejstřík ,ŘP -B.
Vedeni dokumentace vstupu a výstupu zboží- paletové, kartonové zboží ,zboží na ramínkách. Evidence skladových zásob ,evidence příchodu a odchodu zaměstnanců . Příprava dokumentace k vystaveni dodacích listu. Zručnost a šikovnost je nezbytná . Praxe v podobném oboru a podobné činnosti podmínkou. Nezaujaty postoj vůči rasám a pohlaví .,Férové jednaní při zadávaní prací zaměstnancům dle jejich možnosti a vzdělaní. Není vhodné pro alergiky ,osoby s astma nebo ekzemy a podobné .
HLÁSIT SE: e-mail: e-mail přes
– zaslat životopis, osobně pouze po domluvě mailem, (k projednání doporučenky lze osobní schůzku sjednat mailem)Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.