- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt pouze e-mailem: e-mail přes
Administrátor skladu
Co budete dělat:
" administrativu spojenou s příjmem a výdejem zboží
" vytvářet doklady ve skladovém programu
" řešit problémy spojené s programem a mobilními terminály
" v případě potřeby skladové práce na úseku příjmu
Co budete ke své práci potřebovat:
" středoškolské vzdělání
" velmi dobrou znalost práce s PC
" zkušenost s prací ve skladu, logistikou
" trestní bezúhonnost
Za dobře odvedenou práci dostanete:
" zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí a přátelskou atmosférou
" práci přímo v Plzni s velmi dobrou dostupností
" práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
" zajímavé slevy na nákup celého sortimentu
" příspěvek na stravování
" 1 000 Kč za to, že budete mít 100% docházku
" kafetérii
Nástup březen nebo dohodou
Zaujala Vaše naše nabídka? Neváhejte a pošlete nám životopis!
Kontaktní osoba
Lucie Kopčilová
e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.