- 40 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Kontakt pouze e-mailem: e-mail přes
Administrátor skladu
Co budete dělat:
" administrativu spojenou s příjmem a výdejem zboží
" vytvářet doklady ve skladovém programu
" řešit problémy spojené s programem a mobilními terminály
" v případě potřeby skladové práce na úseku příjmu
Co budete ke své práci potřebovat:
" středoškolské vzdělání
" velmi dobrou znalost práce s PC
" zkušenost s prací ve skladu, logistikou
" trestní bezúhonnost
Za dobře odvedenou práci dostanete:
" zaměstnání ve společnosti s dlouholetou tradicí a přátelskou atmosférou
" práci přímo v Plzni s velmi dobrou dostupností
" práci na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
" zajímavé slevy na nákup celého sortimentu
" příspěvek na stravování
" 1 000 Kč za to, že budete mít 100% docházku
" kafetérii
Nástup březen nebo dohodou
Zaujala Vaše naše nabídka? Neváhejte a pošlete nám životopis!
Kontaktní osoba
Lucie Kopčilová
e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.