- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme TATRA TRUCKS – česká automobilka s více než 170letou tradicí, která vyrábí nákladní vozy s unikátním podvozkem pro nejnáročnější terény. Jako součást skupiny Czechoslovak Group investujeme do modernizace a digitalizace výroby. Nabízíme stabilní zaměstnání, možnost profesního růstu a širokou škálu benefitů. Přidejte se k nám a buďte součástí značky, která posouvá hranice.
z.:15.7.2021 – souhlas se zaměstnaneckou kartou
Osobní kontakt – každé úterý od 10.8.2021 od 13–14:00 hod
VHODNÉ I PRO ABSOLVENTY – rádi Vás zaučíme, ZKUŠENOSTI OCENÍME.
dovolená nad zákonný rámec (5 týdnů), cafeteria systém – program BENEFIT PLUS,
příspěvek na penzijní připojištění, roční bonus za splnění ukazatele EBIDTA dle platné Kolektivní smlouvy, výhodné mobilní tarify pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky, závodní preventivní péče, preventivní rehabilitační programy, odměna za vyznamenání a stabilizační odměna,
závodní stravování, oceňování dárcovství krve a kostní dřeně,
firemní akce (sportovní turnaje, zaměstnanecké aktivity.
Kontakt: Danuše Schindlerová, telefonicky v pracovní dny od 08:00 do 15:00 hod. na tel. č.: zobrazit tel. číslo
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?