- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme ONIO s.r.o.
Vlastníme několik e-shopu – mezi největší patří Pneumatiky.cz.
Hledáme kolegu na DPP či HPP, který nám pomůže projít zimní sezónou v rámci administrativy skladu v programu ABRA.
Recenze našich zaměstnanců na práci u nás si přečti na Atmoskopu:
https://www.atmoskop.cz/nazory-na-zamestnavatele/3057532-onio-s-r-o
Máš zkušenosti s prací na PC v rámci administrativy.
Znalost jakéhokoli ERP systému – ideálně programu ABRA.
Proaktivní přístup.
Můžeš odpracovat min. 120 hodin za měsíc na DPP či HPP.
HPP smlouvu nebo DPP na dobu určitou do konce roku 2024.
Dovolená 4 týdny a k tomu 5 benefit dnů a 5 sick days (pouze u HPP spolupráce).
Placené volno na poslední den v roce.
Stravenkový paušál ve výši 90 Kč/den.
Slevy na naše produkty - pneumatiky a nářadí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.