- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: jedná se o vedení směny při výrobě doplňků stravy a kosmetiky. Vedení a dohlížení na dodržování pracovních postupů a výrobních časů. Náplní práce je také samotná výroba přípravků (míchání – zaškolíme není potřeba praxe, plnění do obalů, zavírání, etiketování), vše na poloautomatických zařízeních. Součastí práce je také kompletace k odvozu – tedy kartonování, příprava na paletu a nakládka zboží, stejně tak příjem vstupních materiálů a umístění do skladu. Pracovník se také bude podílet na plánu / přípravě směn / jednotlivých výrob. Lehká manuální práce v čistém a bezhlučném prostředí.
Pracovní doba 7:00 (7:30) – 15:30 (16:00), jednosměnný provoz.
K základnímu platu máme nastaveno prémiové ohodnocení:
Vhodné pro absolventy.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.