- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní náplň práce:
" optimalizace technologických a pracovních postupů s ohledem na čas výroby (návrhy změn, zlepšování, ověřování nových postupů)
" sledování a analýza dat z výroby, detailní rozbory příčin odchylek výroby od plánu, a jejich náprava, zejména s ohledem na čas výroby
Další náplň práce:
" předvýrobní kontrola (vzorky, střihy (srovnání střihu se vzorkem, případné doplnění chybějících informací), materiál)
" plánování (příprava časového plánu výroby, stanovení norem)
" tvorba technologického postupu výroby, a pracovních instrukcí dle zadaných požadavků, příprava technologické dokumentace
" evidenční práce (především technologické postupy, a podklady pro účetní)
" dohled nad výrobou (kontrola dodržování zavedených technologických postupů, zajištění plynulého chodu výroby (řešení problémů během výrobního procesu), dodržování výrobního plánu, zajištění optimálního využití technologického vybavení a strojů s ohledem zejména na čas výroby, ale i kvalitu, analýza a řešení poruch strojů a zařízení)
" zodpovědnost za kvalitu (průběžná kontrola kvality svěřené výroby)
" technická příprava při rozšiřování sortimentu (spolupráce při vývoji nových modelů, tvorba a optimalizace technologického postupu, příprava příslušné dokumentace, zajištění výroby vzorků, zavádění nových modelů do výroby)
Požadavky:
Nabízíme:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!