- 37 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: divize Adriana, Tři Dvory 97, 784 01 Litovel.
Požadujeme: SŠ vzdělání, praxe minimálně 2 roky, zkušenost s vedením kolektivu nejméně 30 zaměstnanců, proaktivita, znalost práce na PC, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost, přirozenou autoritu, systémový přístup.
Nabízíme: nástupní mzda 27 000 Kč, finanční růst po zaučení a další růst po získání dalších dovedností až do výše 37 000 Kč, firma rodinného typu a moderní pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity: závodní kantýna, stravenky, 25 dní dovolené, penzijní připojištění,
těstoviny pro zaměstnance, finanční odměny za zlepšovací návrhy, možnost seberealizace, osobní a profesní růst, výkonnostní prémie a osobní hodnocení nad rámec normy, perspektivu a zázemí společnosti úspěšné na evropském trhu, největší výrobce těstovin v ČR.
Třísměnný provoz: pondělí – pátek, pracovní doba 7,5 hod./den.
Životopisy zasílejte POUZE na email e-mail přes nebo tel. kontakt na čísle: Zobrazit tel. číslo .

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.