- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: divize Adriana, Tři Dvory 97, 784 01 Litovel.
Požadujeme: SŠ vzdělání, praxe minimálně 2 roky, zkušenost s vedením kolektivu nejméně 30 zaměstnanců, proaktivita, znalost práce na PC, zodpovědnost, spolehlivost, komunikativnost, přirozenou autoritu, systémový přístup.
Nabízíme: nástupní mzda 27 000 Kč, finanční růst po zaučení a další růst po získání dalších dovedností až do výše 37 000 Kč, firma rodinného typu a moderní pracovní prostředí, zaměstnanecké benefity: závodní kantýna, stravenky, 25 dní dovolené, penzijní připojištění,
těstoviny pro zaměstnance, finanční odměny za zlepšovací návrhy, možnost seberealizace, osobní a profesní růst, výkonnostní prémie a osobní hodnocení nad rámec normy, perspektivu a zázemí společnosti úspěšné na evropském trhu, největší výrobce těstovin v ČR.
Třísměnný provoz: pondělí – pátek, pracovní doba 7,5 hod./den.
Životopisy zasílejte POUZE na email e-mail přes nebo tel. kontakt na čísle: Zobrazit tel. číslo .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.