- 65 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Naše společnost se neustále rozvýjí a zvětšuje. Z toho důvodu potřebujeme rozšířit i náš tým. Hledáme MISTRA.
Vaším úkolem bude dohled nad výrobou a výrobními procesy.
Budete mít pod sebou tým lidí, které budete koordinovat a dohlížet na jejich práci.
S vedením týmu souvicí i správa personální agendy – tvorba docházek, příprava podkladů pro mzdovou účtárnu apod.
Pracuje se u nás v nepřetržitém provozu, ve 12-hodinových směnách.
Nástup možný ihned nebo dobohoud.
POŽADAVKY:SŠ vzdělání
Zkušenosti s vedením lidí, zkušenosti z obdobné vedoucí pozice
Ochota pracovat ve 12-hodinových směnách (krátký/dlouhý týden)
Pokud se navíc domluvíte anglicky nebo ukrajinsky jste pro nás ideální kandidát!
Pošlete nám svůj životopis a my se Vám ozveme zpátky.
BENEFITY:5 týdnů dovolené
Roční bonusy a prémie
Příspěvek na sport, kulturu a volný čas

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.