- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Naše společnost se neustále rozvýjí a zvětšuje. Z toho důvodu potřebujeme rozšířit i náš tým. Hledáme MISTRA.
Vaším úkolem bude dohled nad výrobou a výrobními procesy.
Budete mít pod sebou tým lidí, které budete koordinovat a dohlížet na jejich práci.
S vedením týmu souvicí i správa personální agendy – tvorba docházek, příprava podkladů pro mzdovou účtárnu apod.
Pracuje se u nás v nepřetržitém provozu, ve 12-hodinových směnách.
Nástup možný ihned nebo dobohoud.
POŽADAVKY:SŠ vzdělání
Zkušenosti s vedením lidí, zkušenosti z obdobné vedoucí pozice
Ochota pracovat ve 12-hodinových směnách (krátký/dlouhý týden)
Pokud se navíc domluvíte anglicky nebo ukrajinsky jste pro nás ideální kandidát!
Pošlete nám svůj životopis a my se Vám ozveme zpátky.
BENEFITY:5 týdnů dovolené
Roční bonusy a prémie
Příspěvek na sport, kulturu a volný čas
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.