- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Kozlovská tel.: zobrazit tel. číslo (v době Po-Pá 6:00–14:00 hod.), e-mail e-mail přes .
Řidič motorového vozidla do 3,5 tuny.
Vyžadujeme: ŘP sk. B, spolehlivost a praxi s řízením dodávkových vozidel. Vývojový plat.
Náplní práce je rozvoz jídel z výrobní provozovny Gastrocentrum Prostějov do územně detašovaných provozoven, jejich nakládku a složení.
Po ověření pracovních schopností převod smlouvy po dvou letech na dobu neurčitou.
Pracovní směny jsou od pondělí do pátku 7:00–13:00 hod. nebo 8:00:14:00 hod., příspěvek na penzijní připojištění 600,– Kč/měsíc, 5 týdnů placené dovolené, mimořádné odměny, příspěvek na stravování, ochranné nápoje, poskytování rekondičně-rehabilitační péče, zaměstnanecký benefit na čerpání služeb z oblasti sportu, nákup zdravotních doplňků v hodnotě 2.300,– Kč.
Nadstandartní příplatky za odpolední, noční směny a za práci o sobotách, nedělích.
Mimořádné odměny a podíly za hospodářské výsledky.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.