Svářeč/ zámečník CO2 - Plzeň
- Dýšina
- DELA Company s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Hořovice |
Firma | TEDOM a.s. |
Kategorie | Průmyslová a chemická výroba, Technik / technička ve strojírenství |
Hrubá mzda | od 36.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Náplň práce: shromažďování a evidence legislativních požadavků na naše produkty u klíčových trhů, koordinace jejich zavedení v rámci technického úseku; řízení a aktivní zapojení do certifikace výrobků, potvrzení shody vlastností výrobků s legislativními a technickými požadavky v místě instalace produktu; sledování platnosti vydaných produktových certifikátů a jejich aktualizace; vypracování dokumentu prohlášení o shodě s legislativními požadavky EU; řízení analýzy rizik produktu (FMEA); koordinace návrhu a zavedení opatření ke snížení identifikovaných rizik; úzká spolupráce s technickým úsekem a úsekem kvality, ovšem i s obchodním oddělením a obchodními partnery Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání; znalost MS Office na uživatelské úrovni; anglický, případně německý jazyk alespoň na úrovni B2; řidičský průkaz skupiny B Co u vás oceníme? Přehled v oblasti technických požadavků na výrobky; zkušenosti v oblasti certifikace produktů výhodou; orientaci v analýze rizik, technických předpisech a bezpečnostních požadavcích na výrobky; schopnost rychle se zorientovat, pracovat samostatně, s pečlivostí a přiměřenou dávkou flexibility; organizační talent; chuť komunikovat a najít společné řešení. Zaměstnanecké výhody: Nabídneme vám náborový příspěvek 15 000 Kč a zároveň možnost flexibilně si řídit pracovní dobu a možnost dále se vzdělávat po odborné, osobnostní i jazykové stránce. Finanční odměna při splnění ročních výkonnostních cílů. K tomu je u nás samozřejmostí příspěvek na stravování, 3 sick days, 25 dnů dovolené, MultiSport karta, bezplatné či dotované vzdělávání, dárek při významných životních událostech, nabídka firemních akcí, permanentky, slevy a výhody u našich smluvních partnerů. Kontakt: e-mailem.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Potřebujete v práci ukončit svůj pracovní poměr? Máte několik možností, které vám představíme, a připravili jsme pro vás i vzor výpovědi pracovní smlouvy. Pojďme se společně podívat na to, jak vypadá vzor výpovědi ze strany zaměstnance a co byste měli zvážit, než vyplníte námi připravený vzor výpovědi z práce.
Zaměstnavatel za vás zaplatí drahé školení, ale na druhou stranu po vás chce podepsat kvalifikační dohodu, kterou se zaměstnavateli upíšete na několik let. Než podepíšete, zjistěte, za jakých podmínek se kvalifikační dohoda uzavírá, co všechno musí obsahovat a jaké z ní pro vás plynou závazky a případné pokuty.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje