- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: shromažďování a evidence legislativních požadavků na naše produkty u klíčových trhů, koordinace jejich zavedení v rámci technického úseku; řízení a aktivní zapojení do certifikace výrobků, potvrzení shody vlastností výrobků s legislativními a technickými požadavky v místě instalace produktu; sledování platnosti vydaných produktových certifikátů a jejich aktualizace; vypracování dokumentu prohlášení o shodě s legislativními požadavky EU; řízení analýzy rizik produktu (FMEA); koordinace návrhu a zavedení opatření ke snížení identifikovaných rizik; úzká spolupráce s technickým úsekem a úsekem kvality, ovšem i s obchodním oddělením a obchodními partnery Požadujeme: minimálně středoškolské vzdělání; znalost MS Office na uživatelské úrovni; anglický, případně německý jazyk alespoň na úrovni B2; řidičský průkaz skupiny B Co u vás oceníme? Přehled v oblasti technických požadavků na výrobky; zkušenosti v oblasti certifikace produktů výhodou; orientaci v analýze rizik, technických předpisech a bezpečnostních požadavcích na výrobky; schopnost rychle se zorientovat, pracovat samostatně, s pečlivostí a přiměřenou dávkou flexibility; organizační talent; chuť komunikovat a najít společné řešení. Zaměstnanecké výhody: Nabídneme vám náborový příspěvek 15 000 Kč a zároveň možnost flexibilně si řídit pracovní dobu a možnost dále se vzdělávat po odborné, osobnostní i jazykové stránce. Finanční odměna při splnění ročních výkonnostních cílů. K tomu je u nás samozřejmostí příspěvek na stravování, 3 sick days, 25 dnů dovolené, MultiSport karta, bezplatné či dotované vzdělávání, dárek při významných životních událostech, nabídka firemních akcí, permanentky, slevy a výhody u našich smluvních partnerů. Kontakt: e-mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.