- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte technické vzdělání v oboru chemie? Domluvíte se anglicky a nevadí vám práce na 3 směny? Neváhejte a zašlete mi svůj životopis ještě dnes.
- Kontrola navážených surovin + záznamy
- Kontrola rozměrů pásků směsí
- Kontrola dodržení postupu vyjetí směsí z válců
- Spolupráce s oddělením vývoje směsí dle potřeby
- Evidence a předávání informací o problematických směsech – návrhy řešení
- Kontrola a udržování aktuálnosti dokumentace recepty + návodky
- Řešení problematických stavů ve výrobě
- Odběr vzorků k opakovanému testování
- Dohled a kontrola dodržování míchacích postupů na DV
- Odběr vzorků ze separačních lázní, kontrola funkčnosti dávkování separace
- Dohledání a vyhodnocení podkladů k nevycházejícím směsem
- Zadávání dat do systémů ML, Enterprise, SAP
- Odebrání vzorků surovin na příjmu, vzorky prošlých surovin
- min. středoškolské vzdělání technického směru (ideálně v oboru chemie),
- ochota pracovat v 3-směnném provozu,
- znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni,
- ŘP skupiny B,
- základní znalost MS Office,
- pečlivost, organizovanost, zodpovědnost,
- výhodou znalost základních technologických procesů
- 25 dnů dovolené,
- příspěvek na penzijní připojištění,
- příspěvky na pracovní výročí a životní jubileum,
- příspěvek na stravování,
- výhodné mobilní tarify pro Vás i Vaši rodinu,
- sídlo přímo v Hradci Králové, dobrá MHD dostupnost i vlastní parkoviště

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.