- 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
NÁPLŇ PRÁCE: zajištění realizace zakázek, sestavení operativních plánů výroby, sledování průběhu plnění a termínů dodání, kontrola kompletnosti zakázky, koordinace nakládky a vykládky zboží, jednání se zákazníky, organizace a řízení činnosti cca 25 zaměstnanců v nepřetržitém provozu, naceňování zakázek, kontrola zpracovaných cenových nabídek, kontrola dodržování pracovní a technologické kázně, kontrola dodržování zásad BOZP a PO.
POŽADUJEME: SŠ vzdělání technického směru, praxi na stejné nebo obdobné pozici min. 3 roky, znalost čtení technické dokumentace, znalost práce na PC (MS Office), výborné organizační a řídící schopnosti, komunikativnost, důslednost, zodpovědnost, odolnost vůči stresu, ŘP sk. B.
NABÍZÍME: odpovídající mzdové ohodnocení v závislosti na zkušenostech a praxi, prémie, odměny, po zkušební době příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření, služební telefon.
Jedná se o práci na hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Týdenní pracovní doba 37,5 hod. – pouze ranní směny od 6 – 14 h.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.