- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY
výuční list technického směru nebo střední škola s maturitou
zkušenosti s měřením výrobků, znalost PC – Word, Excel
znalost práce s posuvkou, mikrometrem
spolehlivost, přesnost, samostatnost, rozhodovací schopnost
NÁPLŇ PRÁCE
kontrola kvality ve výrobě
měření a práce s měřícími přípravky
kalibrace a kontrola měřidel, práce s posuvkou
práce ve 2 směnném provozu
NABÍZÍME
finanční ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe
možnost zaškolení a podpory v začátku
možnost realizace v dynamické výrobní společnosti v automotive
pravidelný, stabilní výdělek
stabilní pracovní podmínky, pracovní smlouvu na dobu neurčitou
příspěvek na životní a penzijní pojištění po zkušební době ve výši 12 tis. ročně
až 6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce
příspěvek na závodní stravování
příspěvek na dětské rekreace, zdraví, sport, kulturu
Pluxee benefit ve výši 2000,– Kč měsíčně/ až 24tis ročně
příspěvek na rekreaci ve vlastním hotelu na Malé Morávce
kontakt: e-mailem, telefonicky Po-Pá od 08:00 do 14:00 hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.