- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro rodiče
NÁPLŇ PRÁCE: hlavní rolí konzultanta/tky prodejny je na základě potřeb a přání zákazníka nabídnout nejvhodnější řešení, prodejní cíle máme stanovené na měsíční bázi a se stejnou frekvencí jsou vyplácené i bonusy, vedle prodeje najdete v rámci pracovní doby čas na svůj rozvoj – obor telekomunikací nás vede k neustálému učení se, nepůjde to bez trochy administrativy spojené s prodejem, poradenstvím pro zákazníky a vyřizováním reklamací
POŽADAVKY: chuť pracovat, učit se, hledat řešení, vydělat si peníze, radost z komunikace s lidmi, uživatelskou znalost práce na počítači, středoškolské vzdělání
NABÍZÍME: mzdu, kterou si z velké části ovlivňujete sami, možnost realizace vašich nápadů, vzdělání v oblasti prodeje a telekomunikací, soutěže o atraktivní ceny, zaměstnanecké benefity – tarif, stravenky, slevy na produkty T-Mobile
KONTAKT: telefonicky (po-pá 8.45 – 17.15h), e-mailem

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.