- 45 000 – 60 001 Kč
- Plný úvazek

POPIS POZICE:
Vykonává experimentální zkoušky na stanovení svářecích parametrů
Udržuje aktuální zálohy svářecích programů pracovišť
Vykonává analýzu chyb a navrhuje opatření na omezení jejich vzniku
Navrhuje a zabezpečuje opatření k postupnému zvyšování úrovně technologie
Posuzuje a vypracovává písemné stanovisko ke zlepšovacím návrhům
Vypracovává a vykonává změny v technologické dokumentaci
Spolupracuje s dodavatelskými firmami při zavádění nových pracovišť
POŽADAVKY:
SOU/SŠ technického směru
Chuť učit se novým věcem
Všeobecné technické povědomí
Svářecí průkaz
NABÍZÍME:
Nástup ihned do kmene
Zajímavé platové ohodnocení dle praxe a zkušeností
Stravenky 80,– Kč/den
5 týdnů dovolené
Možnost čerpání benefitů v rámci sociálního fondu
Životopisy prosím zasílejte na adresu:
e-mail přes
Tel: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.