- 33 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt: e-mailem, telefonicky (Po-pá 7:00 do 15:00 hodin), nebo osobně (Komenského 335, Pohořelice – vrátnice z ulice Sportovní).
Jsme česká výrobní strojírenská firma a hledáme operátory na obsluhu CNC strojů. Jednak na malou obrobnu, kde budete obrábět kusové i malosériové výrobky na 5-ti osé fréze, a pak kusové výrobky na velký CNC stroj s 3D obráběním a pojízdným portálem. V obou případech se pracuje ve 2 směnném provozu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
Vzdělání strojírenského zaměření – SOU nebo SPŠ a praxi v oboru obrábění minimálně 2 roky. Očekáváme, že budete znát postupy při obrábění, číst výkresovou dokumentaci a pracovat s měřidly. Chceme, abyste byl samostatný, spolehlivý, přesný, manuálně zručný a prováděl sám kontrolu vyrobených dílů dle výkresové dokumentace. Pokud budete znát řídicí systém HEIDENHAIN – máte výhodu.
Co vám můžeme nabídnout
Smlouva na dobu neurčitou. Práce ve 2 směnném provozu. Firemní benefity (firemní oděv, montérky, příspěvek na stravování, jídelna v areálu firmy, firemní akce,..).
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek na stravování (jídelna v areálu firmy), firemní pracovní oděv, firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.