- 26 580 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Michala Chvojková, e-mail: e-mail přes
Náplň práce: • Péče o klienty v rámci estetické stomatologie – fazety, korunky, můstky, onlae, implantáty, kazy • Spolupráce s akčním kolegiálním týmem recepčních, zubních sester a koordinátorů léčby • Zápisy do zdravotnické dokumentace a odborná spolupráce s našimi zubními techniky – vlastní laboratoř v budově
Požadavky: • VŠ vzdělání v oboru stomatologie • Praxe na pozici lékaře nemusí být dlouhá, důležité je nadšení pro práci • Příjemné a vstřícné vystupování při komunikaci s klienty • Chuť se dále rozvíjet a vzdělávat v oboru • Samostatnost ale i schopnost týmové spolupráce • Angličtina na komunikativní úrovni výhodou – řada našich pacientů je ze zahraničí
V případě zájmu nám zašlete svůj životopis na e-mail e-mail přes . Pohovory probíhají výhradně po předchozí domluvě a konají se na hlavní pobočce firmy, nikoliv na klinice. Bez domluveného termínu není možné vás zařadit do výběrového řízení. Děkujeme za pochopení a budeme se na vás těšit! :)
Práce v moderních prostředí s nejnovějšími technologiemi, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, Multisport karta, Jazykové kurzy, firemní produkty, příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění, firemní auto, přátelský kolektiv.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.