Asistent/ka soudce - trestní úsek odvolací

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Ústí nad Labem   Zobrazit na mapě
Firma Krajský soud v Ústí nad Labem
Kategorie Právní služby a soudnictví, Soudní zaměstnanec / zaměstnankyně
Hrubá mzda 28.030 – 40.720 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme:
dokončené vysokoškolské magisterské vzdělání v oblasti práva získané v ČR – hlásit se mohou i ti, kteří v nejbližší době vzdělání teprve dokončí
trestní bezúhonnost
zdravotní způsobilost
právní praxe vítána z prvostupňové agendy

Náplň práce:

  • provádění úkonů souvisejících s rozhodovacími činnostmi při výkonu soudnictví v rozsahu vymezeném zákonem
  • pro přiděleného soudce výkon právních expertiz a dalších odborných právnických činností spojených s přípravou projednávání a rozhodování v konkrétních věcech a úkony svěřené jinak zvláštním zákonem vyššímu soudnímu úředníkovi

Nabízíme dále mimo zaměstnaneckých výhod:
nástup od 1.3.2022 či dohodou
plat v platovém stupni dle započitatelné praxe se zařazením do 13. platové třídy dle Katalogu prací a po zapracování možnost osobního příplatku
sebevzdělávání prostřednictvím Justiční akademie
práci v mladém kolektivu
vstřícný přístup a pomoc při zaučení
možnost jmenování soudcem po složení justiční zkoušky a dovršení věku 30 let
společné kulturní akce v rámci justice
PP na dobu určitou na půl roku a poté na neurčito
zvláštní prémie, dovolená ve výši 25 dnů, pravidelné odměny, stravenky, indispoziční volno ve výši 5 dnů, příspěvek na dovolenou, kulturní a sportovní akce z FKSP, bezúročné půjčky, možnost vzdělávání a přesunu na vyšší pozice.
Kontakt:
telefonicky nebo na e-mail.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ústí nad Labem
  • Krajský soud v Ústí nad Labem
  • od 17 870 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. května
  • Třebíč
  • Okresní soud v Třebíči
  • 18 590 – 27 950 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
  • Brno
  • Okresní soud Brno - venkov
  • 25 230 – 37 920 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. března
  • Liberec
  • Okresní soud v Liberci
  • 29 400 – 39 420 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. června
  • Písek
  • Okresní soud v Písku
  • 29 410 – 43 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. ledna
  • Plzeň
  • Okresní soud Plzeň - sever
  • 29 410 – 43 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. října
  • Praha
  • Obvodní soud pro Prahu 2
  • od 19 360 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. ledna
  • Chomutov
  • Okresní soud v Chomutově
  • 18 590 – 27 950 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. července
  • Ústí nad Labem
  • Krajský soud v Ústí nad Labem
  • 22 160 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
  • Nymburk
  • Okresní soud v Nymburce
  • 26 480 – 39 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. června
  • Liberec
  • Krajský soud v Ústí nad Labem
  • 18 600 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. července
  • Louny
  • Okresní soud v Lounech
  • 25 230 – 37 920 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. října
  • Pardubice
  • Krajský soud v Hradci Králové
  • 26 730 – 39 420 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. ledna
  • České Budějovice
  • Okresní soud v Českých Budějovicích
  • od 27 980 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. března
  • Plzeň
  • Okresní soud Plzeň - sever
  • 29 410 – 43 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. listopadu
  • Prachatice
  • Okresní soud v Prachaticích
  • 31 410 – 45 370 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. ledna
  • Český Krumlov
  • Okresní soud v Českém Krumlově
  • 25 230 – 37 920 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. března
  • Příbram
  • Okresní soud v Příbrami
  • 26 730 – 39 420 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
  • Jihlava
  • Okresní soud v Jihlavě
  • 26 730 – 39 420 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května
  • Mladá Boleslav
  • Okresní soud v Mladé Boleslavi
  • od 29 410 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. října
  • Český Krumlov
  • Okresní soud v Českém Krumlově
  • od 29 410 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. března
  • Smíchov, Praha
  • Fakultní základní škola a mateřská…
  • 35 000 – 47 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Přátelské prostředí
  • ...
Zveřejněno: 22. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Přestávky v práci - kdy máte nárok na volno

Ukážeme vám, kdy máte nárok na placenou a kdy na neplacenou přestávku. V jakých případech vás zaměstnavatel může povolat do práce i v době vašeho zákonného volna. Vše si vysvětlíme na konkrétních případech přestávek u různě dlouhých směn.

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

Vzdělávání v HR - TOP 10 magazínů

V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

TOP 10 pracovních portálů a 4 agregátory

V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář - její role a význam

Česká tisková kancelář (ČTK), stojící jako maják nezávislého zpravodajství, je veřejnoprávní zpravodajská agentura v České republice. Tento článek vás provede jejím unikátním obchodním modelem, který nepotřebuje státní dotace, a objasní, jak ČTK poskytuje rychlé a objektivní informace, jež jsou zásadní pro české novináře a veřejnost. Odhalte, jak se organizace přizpůsobuje digitální době a podporuje svobodu tisku.

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

akce asistent Bor činnost ČR dění dovolená e-mail EU IT možnost náplň práce nová odměny plat pozice práce práva praxe příspěvek SOU soudce sport stravenky telefon volno výkon vyšší vzdělání vzdělávání zaměstnanec zařazení zdravotní agendy akademie dohodou kolektiv kontakt kov kulturní na dobu na dobu určitou náplň oblast oblasti odbor odborný osobní pomoc PR právní prémie přístup půjčky rok soud soudní třídy úředník zaměstnanecký zdravotní způsobilost zkoušky způsobilost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena